2022학년도 상동초등학교 계약제교원(기간제교원)채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
공고번호 제21호
| 계약제교원(기간제교원) 채용 공고 |
2022학년도 상동초등학교 계약제교원(기간제교원)채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 9월 26일
상 동 초 등 학 교 장
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1. 채용
가. 채용 권자: 상동초등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 5학년 담임 1명
라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 심사 일정
1) 2022. 9. 26.(월) ~ 9. 29. (목) 12:00 까지 채용 공고 및 원서 접수
2) 2022. 9. 29.(목) 14:00 서류 심사 및 면접 대상자 공지
3) 2022. 9. 30.(금) 14:00 수업 실연 및 면접 심사
4) 2022. 9. 30.(금) 16:00 임용예정자 선정 및 대상자 결정 통지
3. 원서 접수
가. 기간: 9. 26.(월) ~ 9. 29.(목) 12:00
나. 접수 방법: 이메일 nani9753@korea.kr
또는 우편, 방문접수 (상동초 교무실) 문의 ☎ 070-5168-0201
4. 근무 조건
가. 신분
◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용
◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 2022. 10. 14. ~ 2023. 2. 28.
라. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
5. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령 : 임용 상한 연령 교육활동 수행 적합 할 경우 만 70세까지 가능
나. 자격 : 초등교사 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
- 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
- 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
- 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
- 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
6. 제출 서류
| 구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
| 지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 | 원서접수기간 | |
| 서류전형 합격자 | - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 |
면접시험당일 | |
| 최종합격자 | - 공무원 채용신체검사서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 경력합산서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 근무 평가 동의서 - 비위면직자 체크리스트 확인서 |
해당 학교의 안내에 따름 |
7. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
8. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.
나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음.
다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.
라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임.
마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음.
바. 기타 자세한 사항은 상동초등학교로 문의(전화 070-5168-0201)