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2022학년도 상동초등학교 계약제교원(기간제교원)채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

나는나(1) 2022. 9. 26. 14:47
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공고번호 제21

계약제교원(기간제교원) 채용 공고

 

2022학년도 상동초등학교 계약제교원(기간제교원)채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2022926

상 동 초 등 학 교 장

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1. 채용

. 채용 권자: 상동초등학교장

. 채용 방식: 공개 채용

. 채용분야 및 채용 예정인원: 5학년 담임 1

. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 심사 일정

1) 2022. 9. 26.() ~ 9. 29. () 12:00 까지 채용 공고 및 원서 접수

2) 2022. 9. 29.() 14:00 서류 심사 및 면접 대상자 공지

3) 2022. 9. 30.() 14:00 수업 실연 및 면접 심사

4) 2022. 9. 30.() 16:00 임용예정자 선정 및 대상자 결정 통지

 

3. 원서 접수

. 기간: 9. 26.() ~ 9. 29.() 12:00

. 접수 방법: 이메일 nani9753@korea.kr

또는 우편, 방문접수 (상동초 교무실) 문의 070-5168-0201

 

4. 근무 조건

. 신분

고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용

기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음

정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직

 

. 계약: 학교장과 계약

 

. 계약 기간 : 2022. 10. 14. ~ 2023. 2. 28.

. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

5. 응모 자격 및 우대 조건

. 응모 연령 : 임용 상한 연령 교육활동 수행 적합 할 경우 만 70세까지 가능

. 자격 : 초등교사 자격증 소지자

. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

- 국가공무원법 제33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

- 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당하는 자

- 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

- 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

- 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 

6. 제출 서류

구분 제출서류 제출일 비고
지원자 공통 - 지원서 및 자기소개서 원서접수기간  
서류전형 합격자 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서
- 병적증명서 또는 주민등록표 초본
면접시험당일  
최종합격자 - 공무원 채용신체검사서
- 최종학력증명서
- 경력증명서
- 경력합산서
- 행정정보 공동이용 사전동의서
- 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서
- 근무 평가 동의서
- 비위면직자 체크리스트 확인서
해당 학교의 안내에 따름  

 

7. 채용의 우대

. 취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 우대합니다. (보훈()청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

8. 유의 사항

. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.

. 지원서의 경력란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.

. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음.

. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.

. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임.

. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음.

. 기타 자세한 사항은 상동초등학교로 문의(전화 070-5168-0201)

 

 

 

[상동초등학교-10695 (첨부)] 채용공고문.hwp
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